Apple bị kiện vì vi phạm luật lao động nặng ở Ấn Độ

Bạn đang xem: Apple bị kiện vì vi phạm luật lao động nặng ở Ấn Độ tại vietabinhdinh.edu.vn

Apple đang phải đối mặt với một vụ kiện về những tuyên bố về luật lao động khó khăn hơn ở Ấn Độ. Theo thông tin, Apple đã yêu cầu chính phủ Ấn Độ cho phép các nhà cung cấp của họ làm việc tới 6 ngày liên tục và tới 72 giờ/tuần. Hành động này bị các tổ chức đại diện cho quyền công nhân và các nhà hoạt động xã hội phản đối.

1. Luật lao động hà khắc ở Ấn Độ

Theo thông tin được công bố, Apple đã yêu cầu chính phủ Ấn Độ cho phép các nhà cung cấp của họ làm việc tới 6 ngày liên tục và tối đa 72 giờ/tuần. Yêu cầu này đã bị các tổ chức bảo vệ quyền lợi của người lao động và các nhà hoạt động xã hội phản đối. Họ cho rằng yêu cầu này sẽ gây áp lực và ảnh hưởng đến đời sống của người lao động tại Ấn Độ.

Các nhà hoạt động xã hội và tổ chức bảo vệ quyền lợi cho người lao động đã lên tiếng phản đối hành động này của Apple. Họ cho rằng, yêu cầu này không chỉ ảnh hưởng đến cuộc sống của người lao động mà còn vi phạm các quy định về lao động ở Ấn Độ.

1. Tổ chức đại diện quyền lợi người lao động đang biểu tình

Các tổ chức đại diện cho quyền lợi người lao động và các nhà hoạt động xã hội đã lên tiếng phản đối hành động này của Apple. Họ cho rằng yêu cầu này của Apple sẽ gây áp lực và ảnh hưởng đến đời sống của người lao động tại Ấn Độ.

Nhiều tổ chức bảo vệ quyền lợi người lao động đã lên tiếng yêu cầu chính phủ Ấn Độ can thiệp và đưa ra những quy định chặt chẽ hơn về lao động để bảo vệ quyền lợi của người lao động. Các tổ chức này cho rằng các nhà cung cấp của Apple cần tuân thủ các quy định về lao động ở Ấn Độ và tôn trọng quyền của người lao động.

3. Kết thúc

Vụ kiện liên quan đến việc Apple yêu cầu luật lao động cứng rắn hơn ở Ấn Độ đang thu hút sự chú ý của quốc tế. Điều này đặt ra câu hỏi về trách nhiệm của các công ty đa quốc gia trong việc bảo vệ quyền của người lao động và tôn trọng các quy định về lao động của các quốc gia mà họ hoạt động. Yêu cầu của Apple về luật lao động cứng rắn hơn ở Ấn Độ đã vấp phải sự phản đối mạnh mẽ từ các nhóm bảo vệ quyền lợi của người lao động và các nhà hoạt động.

Điều này cho thấy sự quan tâm của cộng đồng đối với vấn đề này, đồng thời cũng đặt ra thách thức đối với các công ty đa quốc gia trong việc tuân thủ các quy định về lao động tại quốc gia mà họ hoạt động. Các nhóm bảo vệ quyền của người lao động đang yêu cầu chính phủ Ấn Độ can thiệp và đưa ra các quy định chặt chẽ hơn để bảo vệ quyền của người lao động. Điều này đang tiếp tục được theo dõi và đặt ra nhiều câu hỏi về trách nhiệm của các công ty đa quốc gia và quy định lao động ở các quốc gia khác nhau.

Đừng quên theo dõi trang vietabinhdinh.edu.vn để cập nhật thêm nhiều tin tức công nghệ, đánh giá, tư vấn sản phẩm mỗi ngày và nhiều chủ đề kiến ​​thức đa dạng khác.

Trung Tâm Đào Tạo Việt Á mong muốn thực hiện sứ mệnh “CHUYỂN NHƯỢNG GIÁ TRỊ LỚN” đến khách hàng một cách tốt nhất. Với sự cam kết, thay đổi, cải tiến, nâng cấp nhằm mang đến những giá trị tốt nhất nhằm nâng cao trải nghiệm mua sắm của khách hàng trước, trong và sau khi mua hàng tại Trung Tâm Đào Tạo Việt Á trên toàn hệ thống cửa hàng.

Nguồn: AppleInsider

Xem thêm:

Bạn thấy bài viết Apple bị kiện vì vi phạm luật lao động nặng ở Ấn Độ có đáp ướng đươc vấn đề bạn tìm hiểu không?, nếu không hãy comment góp ý thêm về Apple bị kiện vì vi phạm luật lao động nặng ở Ấn Độ bên dưới để vietabinhdinh.edu.vn có thể thay đổi & cải thiện nội dung tốt hơn cho các bạn nhé! Cám ơn bạn đã ghé thăm Website: vietabinhdinh.edu.vn

Nhớ để nguồn bài viết này: Apple bị kiện vì vi phạm luật lao động nặng ở Ấn Độ của website vietabinhdinh.edu.vn

Chuyên mục: Kiến thức chung