Top những câu hỏi phỏng vấn hay nhất và cách trả lời

Bạn đang xem: Top những câu hỏi phỏng vấn hay nhất và cách trả lời tại vietabinhdinh.edu.vn

• 1. Bạn có muốn giới thiệu bản thân?
• 2. Mục tiêu và hướng đi nghề nghiệp của bạn là gì?
• 3. Tại sao chọn công ty chúng tôi?
• 4. Tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí này?
• 5. Tại sao bạn rời công ty ban đầu?
• 6. Bạn mong đợi điều gì khi ứng tuyển vào vị trí này?
• 7. Mức lương mong đợi của bạn là bao nhiêu?
• 8. Bạn đã đạt được những thành tích gì trong công việc?
• 9. Mô tả cách bạn làm việc?
• 10. Khả năng chịu đựng căng thẳng của bạn

Bạn sắp tham gia buổi phỏng vấn tại một công ty mà bạn thực sự yêu thích, nhưng lại bối rối và lo lắng trước những câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ hỏi? Để hiểu được tâm lý của ứng viên khi đi xin việc, hôm nay Unica sẽ tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn thường gặp qua bài viết dưới đây, hi vọng bạn có thể tự tin trả lời và chinh phục được nhà tuyển dụng.

1. Bạn có muốn giới thiệu bản thân?

Khi nhà tuyển dụng đặt câu hỏi này, họ muốn xem khả năng diễn đạt logic và tổng hợp thông tin của bạn.

Đối mặt với câu hỏi này, bạn nên: Tóm tắt ngắn gọn thông tin của bạn trong vòng 3 phút, bao gồm tên của bạn, quá trình làm việc trong quá khứ từ các công ty gần đây. Nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp, bạn có thể nói về trải nghiệm của mình với các câu lạc bộ, nhóm, thực tập và các hoạt động khác.

Bạn không nên mô tả chi tiết kinh nghiệm hay sở thích, quê quán… vì bạn chỉ có 2-3 phút để trả lời câu hỏi này.

2. Mục tiêu và hướng đi nghề nghiệp của bạn là gì?

Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết bạn đã cân nhắc nghiêm túc về hướng đi cho công việc sắp tới chưa và liệu nó có phù hợp với mong muốn và định hướng của vị trí bạn đang ứng tuyển hay không.

Đối mặt với vấn đề này, bạn nên: Đặt mục tiêu ngắn hạn trong 1-2 năm tới, về khả năng của vị trí bạn đang ứng tuyển và kế hoạch cụ thể cần thiết để đạt được mục tiêu. Cần lưu ý rằng mục tiêu nghề nghiệp và định hướng mà bạn đưa ra cần bổ sung cho nhau và liên quan trực tiếp đến vị trí bạn đang ứng tuyển.

Bạn không nên: Đặt ra những mục tiêu cao cả, đầy tham vọng mà không có kế hoạch cụ thể để đạt được chúng; Có định hướng nghề nghiệp không rõ ràng. Vì khi nhà tuyển dụng nhận được câu trả lời này của bạn, họ sẽ không đánh giá cao định hướng nghề nghiệp của bạn. Tỷ lệ phỏng vấn của bạn sẽ cao.

3. Tại sao chọn công ty chúng tôi?

Đây cũng là một câu hỏi phỏng vấn thường gặp. Khi đối mặt với câu hỏi này, bạn nên: Trả lời ngắn gọn những gì bạn biết về công ty, lịch sử hình thành và phát triển của công ty; Sản phẩm/dịch vụ tiêu biểu của công ty. Điều quan trọng là bạn cần một lần nữa nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với vị trí bạn đang ứng tuyển.

Bạn không nên: đưa ra lý do chọn công ty vì công ty uy tín, chế độ; chính sách phúc lợi tốt;…đặc biệt không được nói sai tên công ty, tên sản phẩm, tên dịch vụ của công ty vì nhà tuyển dụng đánh giá không cao ứng viên. trả lời thế này.

4. Tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí này?

Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn câu hỏi này, họ muốn biết rằng bạn đã nghiên cứu công việc đủ tốt và biết cách tự đánh giá bản thân.

Đối mặt với câu hỏi này, bạn nên: Nêu rõ điểm mạnh của mình để khẳng định rằng bạn phù hợp với vị trí đang ứng tuyển. Hoặc bạn có thể chia sẻ với nhà tuyển dụng một số yếu tố khiến bạn thích công ty, chẳng hạn như danh tiếng của ban giám đốc, lĩnh vực mà công ty hoạt động, v.v.

Bạn không nên: đưa ra những câu trả lời kiểu như bạn đang tìm việc, bạn thấy công ty đang tuyển dụng và bạn nộp đơn. Hay vì công ty lớn, có chế độ đãi ngộ tốt nên apply…

5. Tại sao bạn rời công ty ban đầu?

Đây cũng là một câu hỏi rất phổ biến trong các cuộc phỏng vấn. Đối mặt với câu hỏi này, bạn nên: trả lời trung thực với mức độ tế nhị hợp lý, cố gắng điều chỉnh câu trả lời của bạn cho phù hợp với công việc mới để cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn không muốn tiếp tục. công việc cũ.

Bạn không nên: Nói xấu công ty, sếp hoặc đồng nghiệp cũ. Vì với mỗi người, mỗi công ty đều có những hạn chế, nếu bạn thấy mình không còn phù hợp thì hãy tìm cơ hội mới.

6. Bạn mong đợi điều gì khi ứng tuyển vào vị trí này?

Thông thường, khi đi xin việc, bạn ít chuẩn bị cho câu hỏi này, nhưng nhà tuyển dụng thường hỏi liệu công việc họ đang tìm có đáp ứng mong đợi của bạn hay không.

Đối mặt với câu hỏi này, bạn nên: Xác định 2-3 kỳ vọng thực tế xung quanh các cơ hội áp dụng kiến ​​thức của bạn; Các kỹ năng/kinh nghiệm công việc hiện có, các câu hỏi về bản chất của công việc mà bạn hy vọng đạt được; hoặc Có thể nói rõ những kỳ vọng của bạn để cải thiện lợi nhuận.

Bạn không nên: Trả lời như thể bạn không có kỳ vọng hoặc mục tiêu nào; Ngoài ra, đừng đặt kỳ vọng quá cao, vì khi đó nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người không có mục tiêu rõ ràng hoặc vì bạn là người thích buôn chuyện.

7. Mức lương mong đợi của bạn là bao nhiêu?

Đây là một câu hỏi khó trả lời bởi nhiều ứng viên thường e ngại những “lỗ hổng” trong quá trình đàm phán lương. Khi đối mặt với vấn đề này, bạn nên: làm rõ mức lương mong muốn, tránh làm mất thời gian của cả hai bên.

Bạn không nên: trả lời chung chung, chẳng hạn tùy vào năng lực của bạn mà công ty sẽ đưa ra mức lương phù hợp. Nếu bản chất không rõ ràng; cấp bậc công việc, bạn có thể xin nhà tuyển dụng thêm thời gian suy nghĩ trước khi trả lời.

8. Bạn đã đạt được những thành tích gì trong công việc?

Những câu hỏi về thành tích như thế này, đầu tiên bạn nên liệt kê những thành tích của bạn trong thời gian đi học, các giải thưởng, tham gia các cuộc thi, đây chính là điều khiến nhà tuyển dụng hiểu thành tích bạn đang theo đuổi như thế nào. Thứ hai là hiệu quả công việc Bạn nên trình bày rõ ràng trong buổi phỏng vấn bạn đã mang lại lợi ích gì cho công ty và bạn đã giúp công ty như thế nào Bạn hiểu rõ chiến lược kinh doanh của công ty Đối với bất kỳ ngành nghề kinh doanh cụ thể nào như chiến lược 5S, chiến lược đại dương xanh là phải cố gắng hết sức .

Thể hiện sự nhiệt tình đối với công việc của bạn, ngay cả ở công ty trước đây của bạn, khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn bạn nên cảm thấy thế nào khi nêu rõ những gì bạn đã hoàn thành và bài học kinh nghiệm. mà bạn đã học được từ những kinh nghiệm đó.

9. Mô tả cách bạn làm việc?

Khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng luôn muốn biết cách bạn tổ chức, sắp xếp công việc, quản lý… từ đó đưa ra nhận định cơ bản về bạn. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn là một người làm việc khoa học, nề nếp, kỷ luật và luôn có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.

Thông qua những câu hỏi này, nhà tuyển dụng có thể xem bạn có thực sự phù hợp với văn hóa công ty hay không. Mách nhỏ là bạn nên chuẩn bị những câu trả lời này trước khi đi phỏng vấn để buổi phỏng vấn diễn ra trôi chảy, trôi chảy và thuyết phục hơn.

10. Khả năng chịu đựng căng thẳng của bạn

Để trả lời tốt những câu hỏi này, bạn cần đưa ra một vài ví dụ chứng minh rằng bạn là người chịu áp lực tốt. Với những câu hỏi phỏng vấn xin việc phổ biến này về khả năng làm việc dưới áp lực của bạn, bạn có thể thấy bạn đã làm việc chăm chỉ như thế nào ở công việc ban đầu và vẫn đang cố gắng tìm ra nó. Chẳng hạn như luôn cố gắng hoàn thành công việc đúng hạn, hoàn thành các công việc phụ do cấp trên giao…

Qua bài viết trên, Unica đã liệt kê những câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn hay nhất giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Buổi phỏng vấn có thể ảnh hưởng đến 80% kết quả tuyển dụng. Vì vậy, bên cạnh thái độ, tác phong, kiến ​​thức chuyên môn, bạn cũng nên trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết như kỹ năng viết sơ yếu lý lịch, kỹ năng phỏng vấn tự tin,… trước khi tham gia ngày hội. công việc.

Chúc may mắn!

Gửi bởi: Nguyên Nguyên

Từ khóa: Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn hay nhất

Bạn thấy bài viết Top những câu hỏi phỏng vấn hay nhất và cách trả lời có đáp ướng đươc vấn đề bạn tìm hiểu không?, nếu không hãy comment góp ý thêm về Top những câu hỏi phỏng vấn hay nhất và cách trả lời bên dưới để vietabinhdinh.edu.vn có thể thay đổi & cải thiện nội dung tốt hơn cho các bạn nhé! Cám ơn bạn đã ghé thăm Website: vietabinhdinh.edu.vn

Nhớ để nguồn bài viết này: Top những câu hỏi phỏng vấn hay nhất và cách trả lời của website vietabinhdinh.edu.vn